快速學校
政策解讀
全國統一招生熱線
400-805-3685
金華新東方雙語學校是新東方集團鼎力打造的全日制未來學校,為3-18歲學生提供高端教育的一所K12民辦學校。學校位于金華湖海塘板塊,占地120畝,緊鄰金華市中心“小西湖”—湖海塘濕地公園。學校秉承俞敏洪老師提出的教育理念:“終身學習、全球視野、獨立人格、社會責任”,致力于培養擁有全球視野并勇于承擔社會責任的學生,鼓勵學生發展成為面向未來的終身學習者,為學生提供植根中國、胸懷世界的教育。
學校提供從幼兒園到高中一站式教育服務,學校完善教育服務體系,打造多元升學路徑,初中實驗部秉承俞敏洪老師的“終身學習、全球視野、獨立人格、社會責任”十六字的理念,發揮新東方“五星環境、一流名師、小班教學、定制輔導”的優勢,帶領老師們用愛和智慧激發每個孩子的潛能,達到培養孩子自強、友善、堅毅等品格;成為學習高效、素質全面、成績優秀的英才。
01
“實力派”師資隊伍
班主任團隊更是給力
師資是一所學校的核心競爭力。新東方初中實驗部在師資隊伍建設上不惜成本,不計投入。
不妨用數據說話,新東方初中實驗部現有教職員工28人,其中24名文化課教師,1名實驗教師,1名教務教師,2名生活指導師。其中高級教師7人,一級骨干教師10人。曾獲市、縣(區)教壇新秀9人,獲市.縣(區)優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀黨員等18人次,獲省級優質課以上3人,獲市級優質課8人,獲縣(區)、市直優質課、教學比武等一等獎以上的有11人。本學期開發區各學科素養大賽7人次獲獎,其中一等獎3人;獲“教學能手”稱號4人,“教學新苗”1人;獲金華市微課課例一等獎1人,金華市學科作業設計一等獎1人,金華市實驗技能大賽一等獎1人。
初中實驗部全面落實立德樹人的根本任務,堅持核心素養導向,強化學科啟智實踐,搭建個性發展平臺,讓學生成為更好的自己。
明年,初中實驗部2024級擬招聘18名教師,已簽約83.3%,文化課教師均有帶畢業班經驗。其中高級教師4位,一級教師5位,二級教師4位,外教1位,應屆研究生1位。曾獲市、縣、區教壇新秀共7位。獲縣區級優質課、課堂教學評比一等獎6人次;獲大市優質課或基本功比賽一等獎以上5人次,二等獎2人次。
“關鍵是我們老師的理念、意識,他們愿意全心全意服務孩子們的成長。本學期,學部多位教師榮獲金華市級、區級多項優異獎項。”虞春芳校長說。
02
發揮小班化教學優勢
關注每個孩子的成長
一個班20多人,新東方初中實驗部充分發揮小班化教學優勢,密切關注每一個孩子的成長與發展。
1:6的師資配比,讓小班化的教學更為精準,將學生作為課堂的主體,每個孩子都能充分融入師生間的互動,老師相信將舞臺交給學生可以最大化激發孩子們的能動性。
為解決優秀生吃不飽、后進生吃不好的問題,學校設置了培優補弱分層教學課程。通過個性化輔導實現讓教學效率翻倍,提升學生的學習能力,實現讓普通學生變得優秀,讓優秀學生更加卓越。
眼下,作業負擔也是社會關注度很高的話題,不少家長擔心孩子睡不醒。
雖然教育生態環境發生了很大改變,但滿臉疲憊還是很多初中生的常態。為了讓孩子們能夠快樂學習,學校探索了很多方法。“晚自修20:20結束,不把作業帶回家,保障充足睡眠”是最受家長歡迎的舉措,并且家長紛紛表示:“作業量雖少但效果很好,真正做到了減負,也確保孩子都能有足夠的睡眠時間。”
但當下的學習氛圍這么卷,學校怎么讓學生們在減負中增效?
01.緊抓課堂教學質量:新東方初中實驗部的老師均有豐富的教學經驗和先進的教學理念,為打造高效課堂,積極參加各類教研活動,并將經驗運用于實際教學,在課堂上可以做到精準教學,不浪費一分一秒。
02.摒棄無效刷題:題海戰術有用但不高效。實驗部將作業設計校本化、精選控量,設置分層作業,根據學生的具體情況進行自主選擇,對成績做到精準高效提升。
03.培養學生自主學習:老師會通過教學和營造輕松和諧的學習氛圍來挖掘學生的內驅力,培養孩子們獨立自主的學習意識。從眼前看,在空余時間孩子也能保持自主學習的習慣;從長遠來看,將來不論處在什么環境,什么階段,只要保持學習,他們就能保持進步。
用心教育,終有收獲。校方也收到了來自家長的反饋:“孩子本來對理科有些排斥,但在老師們耐心地引導,針對性地輔導之后成績有了巨大的進步。作為新東方的家長不用為孩子操心學習上的事,更不用去和孩子斗智斗勇,平和而友善的相處模式讓我感到非常滿意和放心!”
03
搭建個性發展平臺
讓學生成為更好的自己
俗話說,師傅領進門,修行靠個人。學習的事情,最終依靠孩子自身的內驅力。
為此,新東方初中實驗部努力為所有學生創設養成良好行為習慣、激發智慧潛能和健全人格發展的環境和氛圍。
學年伊始,初中實驗部共頒發獎學金387.55萬元,其中七年級53名優秀學子共獲新生入學獎學金383.4萬元,新東方全力支持發展優秀學子,助力學生夢想起航,逐夢前行!
同時,學校十分重視校園文化建設和德育管理,建立由教師賞識評價、學生相互督促、每天跑操、每周宣誓、每月學科素養活動組成的文化環境系統,建立學科、班級、年級、學部激勵表彰體系。
重點抓好學習常規管理——學習動力管理、學習計劃管理、學習過程管理、學習習慣管理、學習方法管理,并落實到每個年級、每個班級、每個學生。
虞春芳校長說:“全面落實立德樹人的根本任務,堅持核心素養導向,強化學科啟智實踐,搭建個性發展平臺,讓學生成為更好的自己,這將是我一直努力的方向!”
點擊查看更多詳情>>>
以上就是《金華新東方雙語學校初中實驗部介紹!》介紹。